??????? 如果你是職員，如何能在上司、同事、客戶間游刃有余?不會“聽話”可不是什么好事。開會時(shí)你激情四射的介紹了自己的方案，領(lǐng)導(dǎo)說：看上去很有趣，也許你可以咨詢下別人的意見。這是真的讓你去向同事“顯擺”你的方案嗎?如果你真的這樣做了就會得到同樣一種態(tài)度：是的，不錯(cuò)，你可以去問問其他人。還沉浸在被同事和上司肯定的喜悅中不能自拔那就太讓人傷腦筋了，只有真心的同事朋友會告訴你實(shí)情：其實(shí)大家不想打擊你的積極性，但是意思是建議你重新做一遍方案。

　　看吧，不懂暗號是件多么讓人尷尬的事情，如果認(rèn)為自己真的很菜鳥，那就低調(diào)行事，多與前輩交流，多了解暗號的含義。

職場上你是什么位置，就要說什么話

　　領(lǐng)導(dǎo)夸你：個(gè)人能力很突出嘛。千萬不要真的是在夸獎(jiǎng)你，因此就越加張揚(yáng)和凸顯個(gè)性，即使你表現(xiàn)的再好，也是無法坐上領(lǐng)導(dǎo)的位置，因?yàn)樘珡?qiáng)的自我表現(xiàn)的意思是你不懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)一組人的事，你是不行的。

　　領(lǐng)導(dǎo)看你的方案：我不確定能不能夠執(zhí)行。意思不是讓你解釋如何去執(zhí)行，而是告訴你，在他看來根本不行。

　　同事說：我會試著把這件事安排進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度里。意思不是他真的愿意幫你，而是在指責(zé)你為什么不早點(diǎn)提出來，而本身你因?yàn)榭紤]不周給工作進(jìn)度帶來的麻煩一定要有自知之明。

領(lǐng)導(dǎo)和同事說的話可不同于你與父母間的談話

　　同事之間聊天：他這個(gè)人觀察能力很強(qiáng)喲，大家都要注意下咯。意思是他說的那個(gè)人很會打小報(bào)告，在他面前大家要悠著點(diǎn)，千萬別說上司的壞話。

　　你找同事幫忙，人家說：不好意思，我沒有參加這項(xiàng)計(jì)劃。意思是我不想幫你，本來就不是我分內(nèi)的事。

　　領(lǐng)導(dǎo)問你：是否善于交際呢?意思是能不能喝酒，酒量如何。領(lǐng)導(dǎo)的問題一定要回答到點(diǎn)子上，否則會讓人覺得你很無知和淺薄。

　　同樣，你的暗號也能傳遞一些信息給上司和同事。如果領(lǐng)導(dǎo)一下子堆給你很多工作，勢必要做，但個(gè)人辛苦要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你可以說：沒問題，我會加班完成的。如果和你做搭檔的同事能力很差影響工作進(jìn)度，你不得不和上司說請求換人，可以說：他可能不太熟悉這個(gè)事情。意思是表達(dá)了他滿腦漿糊，但不至于讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很刻薄，搭檔面子也不會太過意不去。

　　每個(gè)人都是一個(gè)潛伏者，職場上的敵我陣營一點(diǎn)不比戰(zhàn)場上的硝煙局勢明朗，站在哪支隊(duì)伍，哪支才是自己的隊(duì)伍，這是一門很深的學(xué)問。