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　　民主黨智庫美國進(jìn)步中心最近發(fā)布研究報告說，在美國做類似的工作男人每賺1美元女人賺77每分。但黑人婦女只掙64每分，拉丁裔婦女更只是掙55每分，也就是說干幾乎一樣的活，拉丁裔婦女的薪水只有男人的一半多一點。以美洲的薪水計算，2012年美國女性中位工資是691美元，比上年有所下滑。而男性中位是854美元，比上年略有增加，男女薪水的差距進(jìn)一步拉大，這種差距在亞裔中表現(xiàn)的尤為明顯。

　　亞裔男性中位中心是1055美元，而亞裔女性為770美元有研究就發(fā)現(xiàn)在35年的一生工作生涯中美國女性比做同樣工作的男性平均少掙43.4萬。

美國社會的男女地位差異仍然巨大

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　　目前女士占美國勞動力的將近一半，但這些女性收入明顯偏少，不僅影響了她們自己的生活還令美國家庭的總體貧困率擴(kuò)大，另外，亞裔職業(yè)女性在全美職業(yè)女性中占比較低。根據(jù)2010年的數(shù)據(jù)，職業(yè)女性中，13.1%為非裔，12.8%為拉丁裔，4.7%為亞裔。。2011年美國婦女的貧困率為14.6%，是18年來最高的而黑人和拉丁裔婦女的貧困率更分別達(dá)到了2成6和2成4。

政府已經(jīng)在為爭取女性權(quán)益方面做出努力

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　　在去年的美國總統(tǒng)大選中男女同工同酬問題一度成為競選的話題之一，奧巴馬在一次演講中以自己有兩個女兒為例，表示希望能夠推動男女平等，希望她的女兒未來有更好的生活，但在現(xiàn)實生活中卻并非那么容易就能夠?qū)崿F(xiàn)的。

美國海軍陸戰(zhàn)隊的女兵

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　　據(jù)美國進(jìn)步中心分析，男女工資差距多半緣于女性工作職位多集中于社會服務(wù)部門，而此部門的薪資待遇一直較低。除此之外，男女工作經(jīng)驗也導(dǎo)致男女工資差距，因為多數(shù)女性需要照顧家庭。但是，經(jīng)濟(jì)專家也很難解釋，為何當(dāng)職位、工作經(jīng)驗以及教育水平相當(dāng)時，男女薪酬差距的存在。