12月8日，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心發(fā)布了《中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告(2013)》。報告顯示，2008年至2012年間，國內(nèi)上市公司高管平均薪酬上升了20%，從2008年的平均薪酬52.83萬元升至2012年的63.61萬元，而這相當(dāng)于同期全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2.56萬元)的25倍。而作為研究樣本的2310家國內(nèi)上市公司中，國有控股公司深萬科以1458.33萬元成為2012年度高管薪酬最高額，國有參股公司如意集團(tuán)則以3.40萬元成為最低額。

　　在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中，高管薪酬均超過400萬元。盡管在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中，只有3家金融企業(yè)，但是金融業(yè)上市公司高管的薪酬無疑十分搶眼：2012年金融類上市公司高管平均薪酬達(dá)到232.95萬元，是非金融類上市公司高管薪酬的3.85倍，而位列第二的房地產(chǎn)業(yè)上市公司高管的平均年薪僅101.75萬元，還不到金融業(yè)上市公司的一半。其中，中信證券副董事長殷可更是以990.26萬元的年薪在所有金融類上市公司高管中拔得頭籌。