而根據(jù)歷年的高管薪酬報告，從2001年至2012年，金融業(yè)高管薪酬均值一直是所有行業(yè)中最高的，甚至在金融危機(jī)爆發(fā)的2008年也不例外。為何金融業(yè)高管的薪酬多年來能一直居高不下?該報告撰寫人也給出了分析：

　　首先，金融行業(yè)一直以較高速增長，平均凈利潤遠(yuǎn)超過其他行業(yè)，因而平均利潤率也高于一般企業(yè)。2310家上市公司的平均凈利潤是8.87億元，平均利潤率是10.35%。而金融業(yè)上市公司的平均凈利潤是268.47億元，是全部上市公司平均值的30.27倍;平均利潤率為81.83%，是全部上市公司平均值的7.91倍。可見高利潤率是造成該行業(yè)高管薪酬居高不下的主要原因之一。

　　同時，金融業(yè)有較強(qiáng)的進(jìn)入管制，其他行業(yè)向銀行業(yè)擴(kuò)張時仍十分困難。過高的金融業(yè)準(zhǔn)入門檻在降低金融市場風(fēng)險的同時，使現(xiàn)有金融業(yè)企業(yè)缺少競爭，提高了金融業(yè)的平均利潤率。

　　第三，金融業(yè)是高危行業(yè)，金融業(yè)高管也承擔(dān)著一般企業(yè)無法比擬的的高風(fēng)險，高薪酬可視作對承擔(dān)高風(fēng)險的補(bǔ)償。同時，金融業(yè)要求高管付出高強(qiáng)度的腦力勞動，尤其是券商高管，早死率、不育率很高。金融業(yè)頻現(xiàn)“非正常死亡”事件。這都要求金融業(yè)支付較高的薪酬，才能留住人才。

　　盡管金融高管高薪酬的現(xiàn)狀已經(jīng)持續(xù)多年，不過也有專家認(rèn)為這種過高的薪酬是壟斷帶來的盈利，并且將助長虛擬經(jīng)濟(jì)的膨脹，甚至導(dǎo)致實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到阻礙，因此這也是一個值得警惕的現(xiàn)象。