而根據(jù)歷年的高管薪酬報告,從2001年至2012年,金融業(yè)高管薪酬均值一直是所有行業(yè)中最高的,甚至在金融危機(jī)爆發(fā)的2008年也不例外。為何金融業(yè)高管的薪酬多年來能一直居高不下?該報告撰寫人也給出了分析:
首先,金融行業(yè)一直以較高速增長,平均凈利潤遠(yuǎn)超過其他行業(yè),因而平均利潤率也高于一般企業(yè)。2310家上市公司的平均凈利潤是8.87億元,平均利潤率是10.35%。而金融業(yè)上市公司的平均凈利潤是268.47億元,是全部上市公司平均值的30.27倍;平均利潤率為81.83%,是全部上市公司平均值的7.91倍。可見高利潤率是造成該行業(yè)高管薪酬居高不下的主要原因之一。
同時,金融業(yè)有較強(qiáng)的進(jìn)入管制,其他行業(yè)向銀行業(yè)擴(kuò)張時仍十分困難。過高的金融業(yè)準(zhǔn)入門檻在降低金融市場風(fēng)險的同時,使現(xiàn)有金融業(yè)企業(yè)缺少競爭,提高了金融業(yè)的平均利潤率。
第三,金融業(yè)是高危行業(yè),金融業(yè)高管也承擔(dān)著一般企業(yè)無法比擬的的高風(fēng)險,高薪酬可視作對承擔(dān)高風(fēng)險的補(bǔ)償。同時,金融業(yè)要求高管付出高強(qiáng)度的腦力勞動,尤其是券商高管,早死率、不育率很高。金融業(yè)頻現(xiàn)“非正常死亡”事件。這都要求金融業(yè)支付較高的薪酬,才能留住人才。
盡管金融高管高薪酬的現(xiàn)狀已經(jīng)持續(xù)多年,不過也有專家認(rèn)為這種過高的薪酬是壟斷帶來的盈利,并且將助長虛擬經(jīng)濟(jì)的膨脹,甚至導(dǎo)致實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到阻礙,因此這也是一個值得警惕的現(xiàn)象。