Bob 之所以認(rèn)識(shí) Chen Calvin 是因?yàn)樽谕婚g辦公室里，工位離得近，偶爾打個(gè)招呼?！捌鋵?shí)那時(shí)候我們并不是很熟?！敝钡接幸惶?，公司組織去黃山旅游，他們倆是大巴車上的鄰座。

Bob 問(wèn)：“你有女朋友嗎？”

Chen Calvin 回答：“為什么要有女朋友呢，我想有一個(gè)男朋友?！?/p>

Bob 說(shuō)：“沒(méi)事沒(méi)事，我的意思就是說(shuō)，你有沒(méi)有另一半或者有沒(méi)有一個(gè)朋友?！?/p>

Bob 后來(lái)就成為了他的支持者之一?！拔耶?dāng)時(shí)還是很自信的，”Chen Calvin 回憶他的出柜經(jīng)歷，“并不是每個(gè)時(shí)候都有這樣的狀態(tài)，只是那個(gè)時(shí)候，我就覺(jué)得想這么說(shuō)。本來(lái)我還是一個(gè)少數(shù)群體，但說(shuō)完好像他反而變成一個(gè)弱勢(shì)群體了?！?/p>

“由于同性戀這個(gè)身份，讓我從小有了一些觸摸世界的砝碼。假如我是個(gè)異性戀，要約女生，到處都可以約，觸手可得。但是同性戀?zèng)]辦法，你只能把這個(gè)手伸得無(wú)比的長(zhǎng)，所以才天南海北?！彼f(shuō)，“但并不是所有這個(gè)群體里的人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷?！?/p>

他在職場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)了更多和自己一樣的人，也了解他們身處的環(huán)境。雖說(shuō)職場(chǎng)文化來(lái)源于社會(huì)，但他在美國(guó)大公司的包容政策中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)的文化同樣可以影響社會(huì)。

在2013年之前他從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)公司會(huì)有保障 LGBT 權(quán)益的組織，在目前的社會(huì)環(huán)境里以這樣公開(kāi)的面貌出現(xiàn)似乎是件不可思議的事。直到2013年1月，他在公司的內(nèi)部網(wǎng)站上——因?yàn)槭强鐕?guó)公司，內(nèi)部網(wǎng)站錯(cuò)綜復(fù)雜，每個(gè)門類下有各種各樣的子門類，在一個(gè)企業(yè)多元文化的門類下，發(fā)現(xiàn)了被稱為 GLBTA（ The Gay, Lesbian, Bisexual,Transgender & Ally）的組織。

這個(gè)組織的含義就是 LGBT 群體和他們的支持者（Ally ）?！斑@是一種很高明的手段，如果僅僅是 LGBT 群體參與，就相當(dāng)于變相出柜了，”他說(shuō)，“但同時(shí)開(kāi)放給支持者，就意味著直人也能參與?！?/p>

他嘗試著給總部的 GLBTA 發(fā)了封郵件。對(duì)方很快回復(fù)他，你可以來(lái)美國(guó)參加9月份的一個(gè)峰會(huì)——他被告知是第一個(gè)從中國(guó)去聯(lián)系他們的人。

但一個(gè)棘手的問(wèn)題是，費(fèi)用的支出需要領(lǐng)導(dǎo)審批?！耙块T領(lǐng)導(dǎo)同意，這不是逼著我跟老板出柜嗎？”他琢磨了很久說(shuō)辭，跑去老板的辦公室說(shuō)：“我們公司有一個(gè) GLBTA，是同性戀、變性人和雙性戀及他們的支持者的組織?，F(xiàn)在他們?cè)诿绹?guó)有一個(gè)峰會(huì)，我之前表示過(guò) 要支持他們，所以他們需要我去參加活動(dòng)?！?/p>

他著重強(qiáng)調(diào)了那邊“需要”，當(dāng)時(shí)他想如果老板不同意，也許可以讓總部直接贊助，或者可以找到美國(guó)的作為Ally的大老板，寫一封郵件提名讓他參加。結(jié)果老板秉著職業(yè)的態(tài)度，把申請(qǐng)抄送了更大的老板。令他意外的是，恰好這個(gè)大老板之前和他打過(guò)交道，與他互相欣賞，所以就批準(zhǔn)了他去美國(guó)的行程。

在美國(guó)亞特蘭大的三天，他發(fā)現(xiàn)在印度、菲律賓都有了一個(gè)分會(huì)，他僅僅作為中國(guó)的一個(gè)類似觀察員身份的代表來(lái)參加。但他被當(dāng)時(shí)的場(chǎng)面所感染，所有人都在談?wù)撨@個(gè)也許在國(guó)內(nèi)只能私下交流的議題，“到處都是高管，非常高的高管，都在支持和參與這項(xiàng)活動(dòng)?！彼?dāng)時(shí)一激動(dòng)，在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目組的小群里就對(duì)同事出柜了。

雖然是跨國(guó)公司，但國(guó)內(nèi)的氛圍還是嚴(yán)謹(jǐn)和保守的。他的公司有很多國(guó)企的客戶，需要考慮他們偏傳統(tǒng)的觀念；員工的態(tài)度也不明朗；國(guó)內(nèi)更是缺乏作為支持者的高管，“我去找?guī)讉€(gè) HR 的頭兒，管理層都很忙時(shí)間很難約，我在公司的資歷也不足以和他們平起平坐溝通無(wú)礙?！钡麄円膊粫?huì)明確反對(duì)，因?yàn)楫吘故枪救虻奈幕?/p>

“我們暫時(shí)作為一個(gè)灰色地帶出現(xiàn)，現(xiàn)在的成員都是我公司里的朋友，大概有20多人?！彼f(shuō)，“出柜以后，他們很支持我，也支持這個(gè)群體，這樣他們就成為其中的一員?！?/p>

現(xiàn)在，在員工的郵箱配置選項(xiàng)中，會(huì)有一個(gè)選項(xiàng)是問(wèn)你愿不愿意接收來(lái)自 GLBTA 的相關(guān)郵件。他最后發(fā)現(xiàn)在中國(guó)區(qū)，總共有304個(gè)人選擇了愿意，于是他會(huì)定期給他們發(fā)送本地的活動(dòng)通知和一些有關(guān)的新聞。一段時(shí)間之后，有5個(gè)人發(fā)郵件聲稱并不想收到這樣的郵件，請(qǐng)停止發(fā)送?！?這種情況就是他們已經(jīng)非常反感了。可能是當(dāng)初不小心勾選的，那我就幫他們退訂。”Chen Calvin 說(shuō)，“還有一部分人的心態(tài)是類似于誤打誤撞勾選了，但收到就收到吧，反正我不參與就行了。他取消那個(gè)勾選還挺麻煩的?！?/p>