2014年12月30日，在上海安達(dá)仕酒店，正在舉行第七次上海同志商務(wù)人脈酒會(huì)，這是由一個(gè)面向中國的男女同性戀職場(chǎng)人士的非營(yíng)利性活動(dòng)，你很容易就能發(fā)現(xiàn)上海各大律所、會(huì)計(jì)事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)或是咨詢公司雇員們的身影，他們喝著酒，互相交換著名片，一些人有著驚人的 Title，也有一些只是最普通的雇員。

在一個(gè)大多數(shù)人都是異性戀的公司里，人們很難理解 LGBT 群體那種徹底的孤獨(dú)感。與同樣是大公司多元化對(duì)象的女性或者少數(shù)族裔不同，LGBT 群體并非生來就可以與同類聚在一起。中國，更多的時(shí)候，根本沒有人在意這個(gè)群體的存在。

這里也許是少數(shù)能夠不需要使用談話策略掩蓋身份的場(chǎng)所。一個(gè)跨國公司的人力資源部經(jīng)理告訴我，他在美國待了六七年，大學(xué)里學(xué)的就是人力資源，其中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是職場(chǎng)平等——其中包括少數(shù)族裔、殘障人、女性以及性少數(shù)群體。但在回國之后完全派不上用場(chǎng)，甚至在面試的時(shí)候，當(dāng)時(shí)國內(nèi)人力資源的面試官就問：“結(jié)婚了嗎，有小孩了嗎，為什么不結(jié)婚？”后來有一個(gè)人直接問：“你是 GAY 嗎？”

這讓他啞口無言?！斑@里基本沒有隱私的概念。他們覺得這是個(gè)人信息，你為什么要隱瞞？”

在美國，LGBT 組織存在于很多大學(xué)里，很多人會(huì)選擇公開，只是回國工作了反而要重新考慮這個(gè)問題?！熬拖袷菕昝撃撤N枷鎖，以為能享受自由之后，又被重新戴上了?！彼ǔ８卤３忠欢ǖ木嚯x，不會(huì)跟他們談?wù)撍缴?，有時(shí)候也會(huì)有人來問，“我只能嚴(yán)肅地保持一定的距離，就沒有人敢來問我?！?/p>

在 2013 年 7 月，愛白文化教育中心發(fā)布的《中國性少數(shù)群體職場(chǎng)環(huán)境在線調(diào)查報(bào)告》中顯示， 47%的受訪者在職場(chǎng)完全不公開其性傾向，只有6% 的受訪者是完全公開。近半數(shù)的受訪者表示，他們非常努力去隱藏自己的性傾向，那些還沒在職場(chǎng)內(nèi)公開身份的人最害怕被人說三道四，擔(dān)心同事因?yàn)樾詢A向而疏遠(yuǎn)自己。

比起在私營(yíng)企業(yè)或跨國公司工作的 LGBT 群體，在國企工作的人對(duì)在職場(chǎng)公開身份覺得更加不自在。32歲的李梅在上海一家國企工作了十年，“一個(gè)男生沒有女朋友可能還好，但如果一個(gè)女生三十歲還沒有男朋友，大家會(huì)覺得，你是不是有什么問題？”她所在的國企崗位，年紀(jì)在40歲以上的人很多，如果公開了——她考慮的不僅是自己的問題，“他們會(huì)不會(huì)覺得很難受？”

她不得不面臨的另外一個(gè)問題是，如果想去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，那么她的對(duì)手會(huì)拿這塊來做文章。她說：“如果我跟一個(gè)有孩子、結(jié)了婚的女同事競(jìng)爭(zhēng)，我的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)非常小，除非我去別的行業(yè)。”這也被歸為“薰衣草天花板”（Lavender Ceiling）的一種，是指在職場(chǎng)上，由于性傾向或者變性而受歧視并導(dǎo)致晉升受阻的現(xiàn)象。

這也是大多數(shù)職場(chǎng)人士選擇不出柜的原因之一，盡管不出柜會(huì)有一些不便，但出柜也許會(huì)面臨更多的麻煩。Shawn 在一家跨國公司的大中華區(qū)工作，當(dāng)他向領(lǐng)導(dǎo)和同事出柜時(shí)得到了他們的支持，“他們當(dāng)時(shí)都表示很贊成?！钡笏l(fā)現(xiàn)，有同事會(huì)在背后拿同性戀身份開玩笑，自己也被排除在一些集體活動(dòng)之外，最令他擔(dān)憂的是，老板在很多工作機(jī)會(huì)的選擇上將他排除在外，“表達(dá)態(tài)度和真正接受是兩回事，”他說，“很多人會(huì)因?yàn)楸磉_(dá)自己寬容的觀點(diǎn)而支持，但當(dāng)事情真的發(fā)生在你身邊的時(shí)候，情況就完全不一樣了?！?/p>

“所以在職場(chǎng)上，你可能需要比直人更加努力，”Titan 在一家會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，“只有當(dāng)你晉升到足夠高的位置的時(shí)候，你才能承擔(dān)起出柜的后果?！彼F(xiàn)在作為一位中層管理者，覺得不出柜可能是一種很不職業(yè)的做法，“我是不是有責(zé)任跟我的團(tuán)隊(duì)說清楚這一點(diǎn)?！?/p>

他也是在這個(gè)酒會(huì)上認(rèn)識(shí)了 Chen Calvin，雖然他自己在公司并沒有太多推動(dòng) LGBT 群體平權(quán)的行為，“我并不認(rèn)為我自己是個(gè)運(yùn)動(dòng)家，至少在這個(gè)階段。首先，我把自己做好?！钡X得 Chen Calvin 在做一件“很了不起的事情”，在將來的某個(gè)時(shí)刻回過頭看，這也許會(huì)是一個(gè)相當(dāng)重要的起點(diǎn)。