職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)

Career and Talent Development

“聘用人員的時候，盡可能多地花時間篩選；辭退員工的時候，越快越好?！盝am Fashion China的創(chuàng)始人及主席Jing Yin的這句話引起全場共鳴。從應(yīng)聘者角度來說，優(yōu)秀人才選擇工作時一般考慮三個要素：

Branding——品牌形象；

Training——在這里工作能學(xué)到什么？

Opportunity——今后的上升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。??

從招聘者角度來說，招聘是各個部門共同努力的結(jié)果，而不是人力資源一個部門的工作。要招到合適的人，其實(shí)靠的是平時的品牌宣傳積累。

在招聘者和應(yīng)聘者之間建立橋梁，則是康泰納仕時尚設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心扮演的角色。品牌可通過培訓(xùn)中心進(jìn)行持續(xù)性的有效宣傳，應(yīng)聘者則可通過培訓(xùn)中心的課程和活動直接接觸品牌。MCM大中國區(qū)人力資源總監(jiān)Maggie Shao表示，品牌明年的重頭項(xiàng)目之一是成立一個電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)，正在發(fā)愁到哪里才能招到合適的人?！斑@次了解到康泰納仕時尚設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心有電子商務(wù)、數(shù)字化營銷等對口課程，而且是偏實(shí)際應(yīng)用的課，簡直解決了燃眉之急?！彼缡钦f。

關(guān)于Expatriate Professional Women′s Society：

EPWS上海外籍職業(yè)女性協(xié)會創(chuàng)立于1993年。成員來自多樣的文化背景，通過協(xié)會平臺擴(kuò)大人脈資源、拓展個人及職業(yè)上的發(fā)展空間。協(xié)會同時專注于“啟發(fā)、成長、領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)結(jié)、多樣性”的價值觀，致力于在上海乃至全球傳遞職業(yè)女性的影響力。