由中國教育電視臺一頻道全新打造的一檔職場類娛樂真人秀節(jié)目《職來職往》正在加緊制作中，并將于11月中旬開始在該頻道播出。據(jù)悉，這檔欄目每期都將邀請18位來自各行各業(yè)的“行業(yè)先鋒”，以亮燈和滅燈的方式對參與節(jié)目的選手進(jìn)行評判，決定他們能否前往100家知名企業(yè)工作、能否與自己心儀的工作崗位牽手，同時現(xiàn)場針對每一位選手的情況提出來自職業(yè)和職場的寶貴意見。

根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，到2010年，面臨擇業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)超過630萬人。這個龐大的數(shù)字加上相關(guān)的親友人群，就注定了大學(xué)生擇業(yè)問題將長時期具有持續(xù)高漲的關(guān)注度。制作一檔為這一人群服務(wù)的節(jié)目，既符合中國教育電視臺的頻道定位，又符合綜藝娛樂節(jié)目要拉動青年收視群體的普遍規(guī)律，同時也符合國家對主流媒體的宣傳要求，更加體現(xiàn)了中國教育電視臺積極帶領(lǐng)中國電視行業(yè)向電視服務(wù)功能本質(zhì)回歸的態(tài)度。

《職來職往》并非中國電視界在職場欄目方面的首創(chuàng)，很多年以前，熒屏上就出現(xiàn)過以應(yīng)聘找工作為主題的職場節(jié)目。可是我們看到，以往的職場節(jié)目都不約而同地有著一個共同點(diǎn)，即參與者多為在學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷等方面與著過人之處的精英分子，節(jié)目往往是他們在電視上面對一流企業(yè)或機(jī)構(gòu)的誘人崗位的互動，這就決定了節(jié)目本身之于普通人有著較大的距離，從而不可能產(chǎn)生廣泛的影響。