Stewart Butterfield

Slack首席執(zhí)行官

人與信息的關(guān)系是在不斷變化的,從印刷時(shí)代到互聯(lián)網(wǎng),人類保存和利用信息的能力正變得越來(lái)越強(qiáng)大。正如發(fā)動(dòng)機(jī)和電力賦予我們?cè)谖镔|(zhì)世界中前所未有的力量,我們也將這種能力用來(lái)操縱和挖掘信息,以獲得更大的生產(chǎn)力。我們正在離變化越來(lái)越近, 近10年內(nèi),我覺(jué)得我們的工作場(chǎng)所不會(huì)發(fā)生大改變,看起來(lái)甚至?xí)同F(xiàn)在差不多。但我們使用的工具已經(jīng)做好了飛躍的準(zhǔn)備,這個(gè)飛躍就像從紙質(zhì)地圖向Google map轉(zhuǎn)型那么驚人。

Rosalind Searle

Coventry University
組織行為學(xué)教授

我們未來(lái)的工作場(chǎng)所將有2種不同的形態(tài)。第一種將以信任為基礎(chǔ),參與進(jìn)更多員工與工作愿景,人人平等地進(jìn)行更多知識(shí)共享。員工們會(huì)更加容易適應(yīng)各種工作環(huán)境,和同事們一起創(chuàng)造——工作場(chǎng)合將變成他們學(xué)習(xí)和吸納知識(shí)的中心。第二種將是以更大的控制、低信任度和更高的報(bào)酬不平等為基礎(chǔ)建立的工作場(chǎng)所,這些工作將擁有強(qiáng)度更大的監(jiān)督手段和更嚴(yán)格的考察制度。

Jeanne Meister

Future Workplace聯(lián)合創(chuàng)始人

未來(lái)的工作場(chǎng)所會(huì)挖掘和滿足關(guān)于你的情感、物理、虛擬、知識(shí)以及成功的需要。這個(gè)工作場(chǎng)所將會(huì)使你和同事、客戶與合作伙伴成為一個(gè)整體, 一同經(jīng)歷的一次體驗(yàn)。它會(huì)很像你的客廳或你最喜歡的酒吧,你的可穿戴設(shè)備會(huì)即刻接入,與同事用公司的應(yīng) 用程序隨時(shí)溝通、實(shí)時(shí)更新你的公司社交網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)。這個(gè)未來(lái)的工作場(chǎng)所將激發(fā)你、吸引你、讓你充滿驚喜。