許多富裕國家的決策者最頭疼的問題的問題之一是怎樣在財政緊縮和增長緩慢的時期里創(chuàng)造就業(yè)機會。私營企業(yè)在制造就業(yè)上是緩慢的，同時政府開支的縮減往往導致就業(yè)崗位的減少——這是因為政府雇傭了很多的人：在我們以下關(guān)于全球十大雇主公司的表格中，有七個是政府經(jīng)營的。美國國防部去年就有320萬雇員，相當于國家1%的人口。中國是這個世界上人口最多同時軍費開支也較大的國家，它雇傭了230萬人作為其武裝力量。同時，為英國國民保健服務工作的人超過該國人口的2.5%。三個私有企業(yè)是沃爾瑪，麥當勞以及臺灣鴻海精密集團，鴻海集團的分支之一是富士康集團，一個頗為神秘的精密電子產(chǎn)品代工廠。