在“居家辦公”日益普遍化的今天，虛擬員工的規(guī)模正在逐步擴(kuò)大。一項(xiàng)針對(duì)于全球500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)主管以及招聘經(jīng)理的調(diào)查顯示，員工規(guī)模在5000人以上的大型企業(yè)中有超過56%的員工認(rèn)為企業(yè)辦公的虛擬化程度會(huì)穩(wěn)步或者顯著提高生產(chǎn)效率，61%的受訪者預(yù)計(jì)未來三年內(nèi)企業(yè)會(huì)有更多的員工實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公。

居家辦公更高效

　　遠(yuǎn)程辦公現(xiàn)在看來早已不是天方夜譚了，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟使我們隨時(shí)隨地都能見到想見的人，即使是在崗員工，其中也有60%的人在與同事交流日常工作時(shí)使用短訊、即時(shí)通訊和遠(yuǎn)程會(huì)議等在線手段。那我們?yōu)槭裁匆欢ǚ且焯炱鸫笤鐢D公交，蹲地鐵，急急忙忙的奔到公司去上班呢?

　　我們走訪了一些公司，針對(duì)企業(yè)老總的問話，56%的管理者認(rèn)為居家辦公可以顯著提高而非降低的員工的工作效率。首先，上班的路上由于路途遙遠(yuǎn)或者堵車等造成的時(shí)間上的浪費(fèi)，并且由于考勤的硬性規(guī)定加重路上奔波的員工心理負(fù)擔(dān)，而被告知遲到要扣工資之后，員工的工作積極性將會(huì)大大下降，甚至?xí)谛牡讍柡蚶习迦?。目前很多人性化的企業(yè)已經(jīng)啟用了彈性工作制度，允許員工自主選擇工作的具體時(shí)間安排，既避開了早晚車流高峰，又不耽誤正常的工作。而有2/3的企業(yè)中從事遠(yuǎn)程辦公的員工占到了公司總?cè)藬?shù)的62%，例如很多媒體雜志的兼職撰稿人或者新聞編輯等，把他們集中到公司工作反而不利于工作的開展。

居家辦公緩解交通壓力

　　美國(guó)2010年統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，美國(guó)共有遠(yuǎn)程辦公者高達(dá)2620萬人，占到了全美工作者總數(shù)的20%，18-34歲的青年人占到了全部的42%，男性比女性高出12個(gè)百分點(diǎn);他們的平均年齡為40歲，擁有本科學(xué)歷的工作者占到了大多數(shù)。這些遠(yuǎn)程辦公者緩解了上下班時(shí)間的道路擁堵，減少了路上行駛的時(shí)間久會(huì)有更多的時(shí)間留給自己，全民工作效率提升上去了，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也才會(huì)更快。

居家辦公更舒心

　　所以還等什么，找你的老板申請(qǐng)遠(yuǎn)程辦公吧，這等利國(guó)利民的好事相信老板們一定不會(huì)拒絕的。。。最壞的結(jié)果無非是炒魷魚，那樣也無所謂，回到家放松一下自己，做自己喜歡的事，找找其他的能夠居家辦公的工作，充分享受自己的美好人生，人生不能浪費(fèi)在上下班的路上，我們還有很多有意思的事情要做。