大多數(shù)男生在接到“面試通知”的第一反應是西裝革履去“赴約”，不想?yún)s意外失手，早早被請出會議室。今天我們要告訴你的是，除非個別企業(yè)有著嚴格的著裝需求，否則面試官見到一身西裝革履的人，也是會有不小的壓力。所以，別那么著急跟父母要錢買套一生只穿一次的“面試西裝”，還是先看看不同領域企業(yè)的HR對面試著裝如何說。

GQ24: 最近校園招聘會正進行的火熱，無論是校招會或是正兒八經(jīng)的面試，男生們都應當選擇一身得體的衣著，但我們發(fā)現(xiàn)很多男生對于“得體著裝”的這個度把握的不是很準，所以各位HR不妨來說說你們對面試者的穿著有何要求？

熊貓@金融行業(yè): 每一家企業(yè)都有自己所謂的著裝要求， 可能有的人會覺得個人穿衣完全是自己的事情，企業(yè)為什么要有嚴格的要求？ 舉個例子，麥肯錫或者IBM的咨詢顧問在給乙方做咨詢時，絕對不會穿著吊帶短裙或是沙灘褲；而一家世界500強企業(yè)的市場人員也不會穿著休閑裝去參加企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布會。相反，許多4A和公關公司卻希望自己的員工著裝有品位、展現(xiàn)輕快時尚的風格。

Tina@TINA人力資源經(jīng)理：我們傳統(tǒng)行業(yè)，特別接受不了蘿卜腿褲子配亮色尖頭皮鞋的類型。以前有個求職者，面試時候佩戴了一塊巨大logo的腰帶，還噴了味道非常重的香水。我并沒有被他迷倒，只想跟他保持距離，以免被熏倒。

Mavis@九牧王商業(yè)人力資源經(jīng)理：我覺得，面試時的認真打扮是一種職業(yè)道德。作為一家商務男裝品牌公司的HR，我們會非常看重衣著是否得體，太休閑運動的衣服肯定是不合適的（特殊職位除外）。

GQ24: 看來面試還是要先了解下企業(yè)文化，我們也極力建議面試者去面試公司門口多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，觀察下員工穿著，話說不是一家人不進一家門，想要順利得到offer，得讓面試官從外表上就覺得你就是自家人啊。金融行業(yè)是所有行業(yè)中對著裝品味要求最高的，整體著裝風格也是趨于傳統(tǒng)保守，你看《華爾街之狼》就知道了。

好萊塢：除了著裝，我覺得面試者的發(fā)型也很重要，特別是邊緣，一看就知道是不是很久沒修理了。了解職業(yè)形象的重要性，舍得對自己的形象投資和包裝，是一個聰明的應試者所應具備的素質(zhì)。一個干練的發(fā)型更能顯示出一個求職者的職業(yè)程度。

GQ24：細節(jié)更能透露出你的本質(zhì)，氣味過重的香水與不整潔的發(fā)型都是容易留下不好印象的細節(jié) 。干凈的頭發(fā)鬢角、平整的襯衫、沒有污漬的領口和袖口邊緣，以及干凈的鞋子的，這些細節(jié)都可能被眼尖的面試官留意到，細節(jié)之處做到完美才值得被尊重與欣賞。

Lilly@Inditex中國區(qū)運營人力資源總監(jiān)：是的，我還有幾個典型的面試畫面：夏天穿露腳趾的涼鞋配白色襪子；香水味或口臭味霸占了整個房間……這些都想讓人立刻結(jié)束面試。

GQ24: 不過IT行業(yè)著裝要求是否會比較寬松？

Taryn@互助停車聯(lián)合創(chuàng)始人：被程序員虐了這些年后，對候選人的衣品已經(jīng)徹底沒有要求了，就連互聯(lián)網(wǎng)大佬們的衣品都被大家相繼吐槽，怎么奢望員工有好衣品？IT行業(yè)有自己的流行風格，穿成喬布斯是時尚，穿西裝打領帶反而讓人覺得不適應。

GQ24:但我們還是希望程序員們能夠更注意下他們的儀表。不休閑也不正式的穿搭方式或許才最最最保險，于是我們總結(jié)出了最得體的一種穿搭風格：Business casual (商務休閑) ，也被稱為smart casual，這也是正裝西裝搭配分支出來的一種美式休閑穿搭，主要以正裝和休閑的風格混搭在一起，不過搭配出來的感覺既不會過于正式也不會過于休閑。這種風格最早在90年代的硅谷所盛行，如今已經(jīng)演變成一種穿搭方式了。