昨天做員工培訓。就是教育孩兒們該如何工作。然后，新來的人物總監(jiān)批評我：“你不能把你的工作習慣告訴這些小孩。你采訪做提綱，只有5個問題;你采訪不帶錄音筆，不做筆記;你提問尖銳直接不給情面;你……這都不應該讓這些孩子學習，不然他們就學壞了?！?/p>
確實，一句話讓我有點醍醐灌頂?shù)母杏X。
記得最早開公司的時候，就有孩子看到我的這些做派，就也這樣，然后稿子出來就跟狗屎一樣。但是，他們并不認為是這么做的錯，而是老王不過如此而已。
于是，我們不得不又把員工們重新召集起來，強調(diào)工作需要做笨功夫，需要踏實，需要循序漸進。就著這個話題，我開始回憶自己的成長歷程，事實也是如此——我也不是第一天就這么“瀟灑”工作的。
記得剛開始工作時，從南昌到北京來采訪。確實也是一頭霧水，當時主編也不管，就讓我自己弄。我就跟現(xiàn)在一樣，空手便去了?？墒牵氐絾挝粚懗龈遄?，老大看完只說了一句：“有采訪錄音嗎?”
我說：“沒……”
主編把稿子放下，說：“你說，如果你的稿子不行，我想幫你改出來，我應該怎么改?”
雖然話沒說多重，但是道理我也是明白的，就是——采訪錄音這事兒，不僅僅是錄回來自己聽的，而是為最壞情況準備的。
從那之后，我也會裝模作樣拿個本子記點東西，拿錄音筆擺著，起碼讓被采訪的人感覺我啥都有的樣子。但這樣的表面文章背后，是我每次采訪前都會用非常長的時間做功課，甚至被采訪者的星座、血型、生肖……事無巨細都要查到，并且在看資料的時候，做無數(shù)筆記在資料上，要是沒有這樣的前期工作，我還真的不太敢去采訪。事實上，每次做完這些工作，我真的不太需要筆記和錄音來幫助我最后的寫稿。
直到后來，我能夠?qū)懗龅拿總€采訪都順利從主編手下通過并且得到一些些讀者的認可后，我又開始空手采訪，因為這樣顯得我特別。而這種特別在很多情況下，真的能夠影響被采訪者，起碼會重視些——他會覺得你厲害。繼而，因為我不需要再操心記錄或者錄音這樣的破事，而是在采訪過程中更加專心地聽被采訪者說的話，隨時從中發(fā)現(xiàn)問題并追問下去，反而讓采訪過程中能夠挖出更多素材，順理成章的，文章也就越來越好。于是，進入良性循環(huán)，而空手采訪成為了個人特色以及厲害的標志——你看，他多厲害，采訪都不用錄音筆，全靠腦子記。
但是，要是沒有前面那種每次采訪前的精心準備，也就不會有后頭這種讓人羨慕的“瀟灑”。只是，如果上來就學這樣的“瀟灑”，最終的結(jié)果可能是畫虎不成反類犬，SB透了。
再牛逼的天才，小時候也尿炕——就是這個意思。不要以為厲害或者牛逼或者超人是天生的，在我們生活的世界，能見到的天才都是由笨功夫堆出來的。堅決不要相信牛人說自己的成功是怎樣的天才，他這是在忽悠你，他吃苦受罪的時候沒讓你看到罷了!
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王雁林 |
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