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記得剛剛開(kāi)公司那會(huì)兒，菜鳥(niǎo)老板加上一群菜鳥(niǎo)員工。我的腦子里充滿了各種浪漫主義的想法，公司未來(lái)的圖景如同傳說(shuō)中的Google。自由地工作，奔放地生活，一路上滿是鮮花和濃情蜜意……這樣的想法再加上一群從來(lái)沒(méi)有正經(jīng)上過(guò)班的員工，結(jié)局就是——彈性工作制最終演變成只有彈性，沒(méi)有工作了；人性化管理演變成只有人性，沒(méi)有管理了；天才員工培養(yǎng)體系，演變成只有培養(yǎng)，沒(méi)有天才了……
幾乎所有的活兒最終要么不了了之，要么與客戶反目成仇。大膽放權(quán)，讓員工自由發(fā)揮，美其名曰失敗是成功之母。久而久之，大家也就習(xí)慣了失敗，反正沒(méi)人要求必須這次成功。
最后的最后，我再看到員工交出來(lái)的活兒時(shí)，真是無(wú)語(yǔ)問(wèn)蒼天——你們都是老天派來(lái)懲罰我的嗎？
這是一個(gè)有趣的問(wèn)題，當(dāng)我們問(wèn)出這句話的時(shí)候，不僅無(wú)奈，關(guān)鍵是我們更多的看到了對(duì)方的過(guò)錯(cuò)和不足，而將自己完全置身事外，于是顯得格外的無(wú)辜和無(wú)奈。但日子久了之后，有一天當(dāng)我意識(shí)到，其實(shí)我的員工心里也很想對(duì)我說(shuō)——你是老天派來(lái)懲罰我的嗎？浪費(fèi)我的青春，蹉跎我的歲月……
好吧……其實(shí)在職場(chǎng)里，老天很忙！不是派老板來(lái)懲罰員工，就是派員工來(lái)懲罰老板。
前一陣，公司做個(gè)APP，我一度以為，那個(gè)工程師便是老天派來(lái)懲罰我的。
當(dāng)我問(wèn)他，這個(gè)功能可以實(shí)現(xiàn)嗎？他會(huì)回答，能。然后，就沒(méi)有然后了。于是我必須問(wèn)，實(shí)現(xiàn)代價(jià)大嗎？他會(huì)回答，大。然后，就沒(méi)有然后了。我只能接著問(wèn)，多大呢？他會(huì)回答，要如何如何，怎樣怎樣……然后就是另一個(gè)問(wèn)題如此循環(huán)。
是的，他沒(méi)有回答錯(cuò)一個(gè)問(wèn)題，但我的感受就像在和一個(gè)電腦溝通，一問(wèn)必然一答，舉一只能反一。
我在辦公室哀嚎——這個(gè)人是老天派來(lái)懲罰我的嗎？
同事勸慰道：“對(duì)于一個(gè)工程師而言，他的邏輯就是如此，每一個(gè)代碼，解決一個(gè)問(wèn)題。他不是不知道你需要的答案，只是他習(xí)慣了這樣的思維?！?/p>
聽(tīng)完此言，心理舒服了很多。因?yàn)橹懒藛?wèn)題的所在，問(wèn)題也就不再是問(wèn)題。
大多數(shù)時(shí)候，我們的折磨恰是不知道問(wèn)題的癥結(jié)所在，于是對(duì)于看到的現(xiàn)象耿耿于懷。不在于誰(shuí)是誰(shuí)非，而在于能不能設(shè)身處地，將心比心。
現(xiàn)在，我依然會(huì)在辦公室對(duì)著同事說(shuō)——你是老天派來(lái)懲罰我的嗎？但更多已變成一句玩笑，老天從來(lái)不會(huì)為了懲罰你而派一個(gè)人來(lái)，派來(lái)的人都是為了歷練你。讓你懂得世界上還有別的想法，懂得世界上還有別的方式，懂得世界上還有別的態(tài)度，懂得世界上還有別的道路……
于是，最近對(duì)員工說(shuō)得最讓自己感動(dòng)的名言是——經(jīng)驗(yàn)不是你做過(guò)什么，而是你做成過(guò)什么！
這恰是經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次“懲罰”后得到的最實(shí)惠結(jié)果——領(lǐng)悟道理的過(guò)程與道理比起來(lái)，都是浮云。
所以，老天啊……多派些人來(lái)懲罰我吧……
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王雁林 |
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