據(jù)小韋表示，6年前，他以優(yōu)異成績考入清華大學(xué)，選擇了冷門的專業(yè)。學(xué)習(xí)的專業(yè)并沒有幫他找到稱心的工作，畢業(yè)兩年后，曾幫親戚賣過服裝，還參加過兩次公務(wù)員考試。期間，也因為沒有工作經(jīng)驗，專業(yè)不對口， 陷入過找工作的迷茫。經(jīng)過一番抉擇，最終他以筆試、面試排名第一的優(yōu)異的成績通過，成為一名城管隊員。

　　在常人看來，清華大學(xué)畢業(yè)生找一份好工作應(yīng)該不成問題，但是小韋偏偏去應(yīng)聘了當(dāng)今社會上工作最為棘手之一的城管部門，尤其是近年以來，國內(nèi)多省市的城管部門相繼出現(xiàn)的負(fù)面新聞，不免讓人覺得這一抉擇似乎有點出乎尋常，對此小偉給的解釋是：“再不瘋狂我們就老了!”。

　　近年來，越來越多的高學(xué)歷人才開始加入城管的隊伍，從碩士城管、海歸城管，再到今天的清華大學(xué)本科畢業(yè)生小韋當(dāng)城管。對此，很多人表示不解，有的網(wǎng)友認(rèn)為是大炮打蚊子大材小用。也有的網(wǎng)友認(rèn)為，這是一種作秀的行為，清華的畢業(yè)生在城管這個位置上肯定干不長久。

　　小偉的這一抉擇別人看來似乎有點“瘋狂”，對于此，小偉有自己的思考，他說，城管工作大概是維護(hù)市容和環(huán)境衛(wèi)生等，相信端正好心態(tài)和工作方式，管理對象還是能理解城管工作的。盡管工作環(huán)境比較惡劣，但這也是最能鍛煉人的平臺，希望從基層做起，盡快勝任這份工作。

　　事實上，這樣的舉動并非“瘋狂”，所謂的“瘋狂”恰恰是褪離現(xiàn)實桎梏的深入思考。我們常常將自己囿于固化的思維模式中，而一個人的真正成長也恰恰是從這種陽光之“瘋狂”中走出的?？上?，我們的家庭，我們的社會缺少這種讓孩子“瘋狂”的土壤，我們用的是四平八穩(wěn)的教育思想，培養(yǎng)的是四平八穩(wěn)的人才，這樣的“人才”在競爭激烈的當(dāng)代屢屢碰壁也就不足為奇了。

　　另一方面，隨著近年來高校持續(xù)的擴(kuò)招以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人才專業(yè)不對口以及過剩的事實引起的大學(xué)生就業(yè)壓力大的確是個事實，但名校畢業(yè)生找不到工作更在于他們對自己認(rèn)識不足、期望過高，正所謂高不成低不就，他們中的許多人根本不想從底層工作做起、經(jīng)歷步入社會所必須經(jīng)歷的考驗和錘煉，卻總想著不切實際的一步登天。小偉愿意放下身段、踏踏實實，從基層做起積累以驗和閱歷著實不易。

　　三百六十行，行行出狀元。不管選擇了什么職業(yè)，只要覺得它可以幫助實現(xiàn)了人生價值，那這樣的職位就是適的。工作沒有好壞之分，城管做好了，照樣也是為老百姓服務(wù)。而我們從當(dāng)下屢見報端的城管丑聞能看出，一些城管隊伍素質(zhì)亟需提升，小偉這些高學(xué)歷人才的加入，會在一定程度上提升城管的形象，改變外界對城管的看法，同時也會促進(jìn)城管素質(zhì)水平的提示，至少讓他們知道執(zhí)法應(yīng)該運用法律而非用秤砣。

　　其實，無論多高學(xué)歷的人去當(dāng)城管，都無需過度解讀。只要這是他自己的理性選擇、只要他不是抱有一種做秀的心態(tài)，只要他能踏踏實實地在自己的工作崗位上，為老百姓服務(wù)、為老百姓做出點實事來，那么他就應(yīng)該值得我們尊重與肯定。正如小偉說的：“一紙文憑不過是代表自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并不能說明什么，從小事做起慢慢積累工作經(jīng)驗 、人生閱歷，當(dāng)機(jī)會來到時就能穩(wěn)穩(wěn)抓住?！?/span>